面试后，要不要主动问结果？

面试结束了，也没给一个准确的信息，是过了还是没过，就只是让回去等通知。等待的时间无疑是难熬的，再这个时间段内因为不确定结果，也没法贸然的去找其他的工作，等待的时间让人纠结不已，我到底是过了还是没过？如果过了为什么还没有给我通知？我是不是要凉了？万一过了呢？……这时候很多人就在想，要不要主动去问一下？要。如果在约定的时间内对方没有给你答复，可以主动的询问结果。

第一，什么都不做，并没有什么好处。

很多人非常想知道自己的结果如何，但又害怕问了万一因为自己没说好，给对方留下坏的印象怎么办？万一自己的结果不好，那也太难受了。问了对方会不会觉得我太心急?……各种原因让自己选择还是等待。而其实结果再面试的时候已经定了，这些担心是多余的，并且如果一直等，什么也不做，不仅影响心情，而且会非常耽误求职进度的推进，可能会影响其他的入职工作，对自己什么好处都没有。

第二，主动询问，利大于弊。

如果主动询问，最坏的结果无非是告诉你这次面试没有通过。一般不会还有比这更差的结果了，那做好最坏结果的准备，大胆的去询问。这是理大于弊的。

首先就是加快求职进程。如果结果是好的，那么当然很好，可以放心了，如果结果是不好的，那就可以快速调整自己的心情，尽快从这次失败中走出来，寻找下一个目标，越快的调整好，找到工作的时间就会越早。

其次传达诚意。主动询问代表了对这次面试的重视，想要入职的愿望很强烈，如果面试通过，趁着机会，表达一下自己的诚意，提前给对方留下一个好的印象。

另外可以了解自己的不足。即使没过，碰到好的HR给你提点一下，让你明白自己的不足在哪里，会帮助你更快的提升自己。

总之，面试后，可以主动去询问结果，但要注意的是一定要礼貌，问一次就行。