面试现场小行为，考官看了直摇头

进入到面试环节，终于自己的理想岗位更近了一步。面试，往往也是求职过程中最为重要的一个环节。通过面对面的交流，考官才能全面的了解一个求职者。

不论是交谈式面试、结构化面试还是无领导小组讨论等面试形式，在内容为王的面试过程中，一些细小的行为也会深刻影响着面试考官对你的印象分，甚至直接决定着你的面试结果。今天，小编就来告诉大家几个在面试现场千万不要出现的小行为。

错误行为1：口语化词汇频繁出现

在面试的过程中，有的人会频繁使用类似“嗯”、“这个”、“然后”、“是吧”等一些非常口语化的词汇，甚至一个句子中多次反复出现。尤其是在考官提出的问题较难回答或者思路短路的时候，人总是会不自觉的冒出一些口语。一旦口语化的词汇频繁出现，就会影响到你主旨思想的表达。因此，在与考官交流时，说话的语速要适当的慢下来，让你的嘴与你的思维同步起来。

错误行为2：面部神态不够自然

在面试的过程中，有的人会因为紧张而使得面部表情过于凝重，甚至出现频繁眨眼睛或者眉头紧蹙等现象；在谈话遇到较为生疏的问题，也有的人会不自然的吐舌头、瞪眼睛，就是平常说的“瞠目结舌”。这些现象，也都会影响到考官给你的印象分。因此，在面试的过程中，最好保持微笑的表情，即便是遇到了一些比较难以回答的问题，也要克制住自己的小表情，落落大方地回答问题。

错误行为3：手脚乱动分散注意力

在面试的过程中，有的人会出现抖腿的现象，除非你的才华太过突出，否则基本上就被考官PASS掉了；也有一部分人会出现手指用力扣某一物品（如领带、扣子、手表、纸笔等）的现象，你的紧张一下子就会被考官捕捉到。另外，撩头发的动作会给人轻佻、不庄重的感觉，女性要格外注意避免。面试的时候，可以双手轻握，坐姿放在桌面上，站姿则垂放在腰腹处；谈到激情之处，也可以适当做一些动作。

在日常准备的过程中，建议大家选择对着镜子进行练习、或者将自己的表现录制成小视频，反复观察、不断改进。